公司組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評(píng)廉述職評(píng)議工作
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公司組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評(píng)廉述職評(píng)議工作
12月20日，公司組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評(píng)廉、述職評(píng)議工作，述廉、述職人員按要求認(rèn)真回顧總結(jié)一年來履職情況，對(duì)照年初廉政承諾內(nèi)容，找準(zhǔn)存在問題，提出整改措施，向大會(huì)述廉述職，并接受與會(huì)人員評(píng)議。
會(huì)上，董事長(zhǎng)胡曉峰從生活污水治理更具實(shí)效、生產(chǎn)經(jīng)營效益持續(xù)穩(wěn)定、企業(yè)品牌形象穩(wěn)步提升、基層基礎(chǔ)管理更趨精細(xì)等四個(gè)方面總結(jié)了2013年度工作亮點(diǎn)，并對(duì)年前工作進(jìn)行了重點(diǎn)部署安排。最后他要求，在2014年的工作中，要以生活污水截污納管為重點(diǎn)，實(shí)施“五區(qū)”建設(shè)，大幅提高納管數(shù)量和收集質(zhì)量；以污水分類收集、分質(zhì)提標(biāo)為目標(biāo)，實(shí)施城區(qū)工業(yè)污水與生活污水分類收集輸送工作；以精細(xì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，著力深化企業(yè)管理提檔與品牌提升；以基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化為基點(diǎn)，著力確保生產(chǎn)安全和隊(duì)伍素質(zhì)提升。