水處理公司召開工會(huì)換屆選舉暨二屆一次職工代表大會(huì)
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4月28日上午，公司在四樓會(huì)議室隆重召開工會(huì)換屆選舉暨二屆一次職工代表大會(huì)。76名職工代表和22名列席代表參加會(huì)議，符合職工代表大會(huì)法定人數(shù)。會(huì)議由副總經(jīng)理屠雅琴主持。公司黨總支書記、董事長(zhǎng)胡張堯，集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記高小林出席會(huì)議并先后作了講話。
大會(huì)審議通過屠副總經(jīng)理所作的《二屆一次職工代表大會(huì)籌備工作報(bào)告》和《代表資格審查報(bào)告》、楊毓靜所作的《第三屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告》、楊副總經(jīng)理所作的《第三屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告》。在高副總經(jīng)理宣讀紹縣水務(wù)集團(tuán)工會(huì)［2012］3號(hào)文件《關(guān)于同意紹興水處理發(fā)展有限公司工會(huì)進(jìn)行換屆改選的批復(fù)》后，大會(huì)通過《選舉辦法》和選舉工作人員名單，并選舉產(chǎn)生第四屆工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員。
作為大會(huì)的重要議程之一，會(huì)議審議并通過了《派遣制員工轉(zhuǎn)為合同制員工實(shí)施細(xì)則》、《集體合同》兩個(gè)草案和《職工考勤管理制度》、《職工教育培訓(xùn)制度》、《職工請(qǐng)休假管理制度》、《計(jì)劃生育條例實(shí)施細(xì)則》、《職工管理制度》、《薪酬制度》、《試用期員工管理辦法》、《勞務(wù)用工管理辦法》、《職工日常薪級(jí)考核管理辦法（試行）》等九個(gè)修訂草案。經(jīng)過審議，會(huì)議一致通過《二屆一次職工代表大會(huì)決議》。
公司黨總支書記、董事長(zhǎng)胡張堯?qū)?huì)議圓滿召開表示熱烈祝賀。胡書記希望工會(huì)組織在關(guān)心職工生活、維護(hù)職工權(quán)益、傳達(dá)職工心聲、暢通溝通渠道等方面發(fā)揮更加積極的作用，并要求新一屆工會(huì)組織堅(jiān)定信心，在統(tǒng)一思想上下功夫，提升素質(zhì)，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，以人為本，在構(gòu)筑和諧上下功夫。
集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記高小林對(duì)大會(huì)的圓滿成功和按組織原則、規(guī)定程序選舉產(chǎn)生的新一屆工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)表示熱烈的祝賀，并提出三點(diǎn)要求。一要增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感。二要全心全意為職工服務(wù)。三要努力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。