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集團(tuán)技能人才培育工作又有新動作

今年,集團(tuán)在技能人才培育方面步伐持續(xù)加快,不斷出“新招”、出“實(shí)招”,努力構(gòu)建育才聚才的“新磁場”。近日,《紹興柯橋水務(wù)集團(tuán)有限公司內(nèi)訓(xùn)師管理辦法》正式出臺,同時選拔25名技術(shù)骨干成為集團(tuán)首批內(nèi)訓(xùn)師。當(dāng)前,首批內(nèi)訓(xùn)師已積極準(zhǔn)備各項課程的開發(fā)、培訓(xùn)課件及講義的編寫,其中8名內(nèi)訓(xùn)師參與了集團(tuán)“職業(yè)技能提升培訓(xùn)”工作,開啟了“教學(xué)”新航程。今后,內(nèi)訓(xùn)師隊伍將發(fā)揮加速專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗的傳遞與共享的作用,進(jìn)一步推動集團(tuán)業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人才儲備和梯隊建設(shè)。集團(tuán)也將努力為內(nèi)訓(xùn)師們構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)成長平臺,挖掘和培育更多優(yōu)秀人才加入內(nèi)訓(xùn)師隊伍,為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。集團(tuán)首期“職業(yè)技能提升培訓(xùn)”于10月下旬在實(shí)訓(xùn)基地順利開班。此次培訓(xùn)共有43名從事污水處理生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)的一線職工參加,由集團(tuán)一、二級人才及內(nèi)訓(xùn)師領(lǐng)銜授課,圍繞污水處理工藝、設(shè)施設(shè)備檢修、電氣及自控技術(shù)、污染物排放標(biāo)準(zhǔn)及檢測方法等內(nèi)容展開培訓(xùn)。后續(xù),集團(tuán)還將組織兩期“職業(yè)技能提升培訓(xùn)”,充分發(fā)揮高技能人才在技能人才培養(yǎng)方面的增值賦能作用。

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